Na noite desta quinta-feira, dia 28 de maio, os servidores e servidoras municipais de Cocal do Sul aprovaram, por maioria, a proposta encaminhada pelo Poder Executivo durante o processo de negociação coletiva conduzido pelo SISERP.
A proposta aprovada garante a reposição inflacionária de 4,11%, correspondente ao INPC do período, acrescida de 0,89% de ganho real para os servidores e servidoras municipais. O índice contempla todas as categorias do funcionalismo público municipal, com exceção do magistério, que teve encaminhamento específico.
Para os profissionais do magistério, será aplicado o reajuste de 5,4%, conforme determinação do FUNDEB e da legislação nacional do piso da educação. No caso dos profissionais de carreira, os valores serão pagos de forma retroativa ao mês de março. Já os profissionais que atualmente recebem abaixo do piso nacional do magistério terão a correção retroativa ao mês de janeiro.
Outro ponto definido na proposta é o novo menor piso salarial do município, que passa a ser de R$ 1.726,21, já considerando o reajuste anual de 5% concedido nesta negociação.
Mesmo que nem todas as reivindicações construídas pelos servidores e servidoras tenham sido contempladas na integralidade, os encaminhamentos representam melhorias importantes e conquistas significativas para a categoria.
