Os servidores e servidoras municipais de Criciúma aprovaram, por maioria, a proposta apresentada pela administração durante o processo de negociação conduzido pelo SISERP. O resultado representa um avanço importante nas tratativas e contempla pontos relevantes para a categoria.

Entre os principais encaminhamentos, está a definição de um reajuste salarial de 3,77% referente ao INPC, acrescido de 1% de ganho real, aplicado a todos os trabalhadores e trabalhadoras do serviço público municipal.

Com isso, uma garantia de o menor piso municipal, fixado em R$ 1.727,44, representando um avanço na valorização dos servidores e servidoras.

Também foi estabelecida a criação de uma Mesa Permanente de Negociação Coletiva, vinculada à Diretoria de Atos Oficiais e Gestão de Pessoas. O espaço será regulamentado por decreto e deverá ser instituído em até 60 dias, com o objetivo de dar continuidade ao diálogo entre a categoria e a administração, debatendo temas que não foram contemplados neste momento da pauta.

No que diz respeito ao magistério, houve mudanças importantes. A lei da meritocracia foi revogada, garantindo maior segurança aos profissionais. Além disso, será assegurada a valorização do salário base, com a incorporação de 5% da regência de classe ao vencimento, somada a 5,4% de reajuste, medida que possibilitará o alcance do piso da categoria.

Para o SISERP, a aprovação da proposta reflete o resultado da mobilização e da participação ativa dos servidores e servidoras ao longo de todo o processo de negociação.