As assembleias municipais têm marcado o início de um novo ciclo de negociações coletivas entre o funcionalismo público e as administrações locais. Os encontros reforçam a importância da mobilização da categoria e o papel do sindicato na luta por melhores condições de trabalho, valorização profissional e reajustes salariais justos. Um dos pontos de maior atenção entre os servidores e servidoras é o impacto que a Reforma Administrativa pode trazer às carreiras do serviço público, tema que segue em debate no Congresso Nacional.

Siderópolis aprova pauta de reivindicações

A assembleia realizada em Siderópolis teve início com uma contextualização nacional conduzida pela vice-presidente do SISERP, Jucélia Vargas, que destacou os riscos da Reforma Administrativa, reforçando a necessidade de unidade e mobilização da categoria.

Na sequência, a pauta local foi apresentada e aprovada pela maioria das servidoras e servidores presentes. Entre os principais pontos, estão:

• Reajuste salarial de 6%, sendo 5,32% correspondente à inflação do período e 0,68% de ganho real;

• Reajuste do menor piso salarial municipal para R$ 1.650,42;

• Para o magistério, foi aprovado um reajuste de 7%, com pagamento retroativo a janeiro de 2025.

Nova Veneza: assembleia aprova proposta

Na noite de quinta-feira, servidoras e servidores de Nova Veneza se reuniram em assembleia para deliberar sobre a proposta encaminhada pelo Executivo. A proposta foi aprovada pela maioria dos presentes, com destaque para os seguintes pontos:

• Reajuste de 5,32% da inflação, acrescido de 1,18% de ganho real para todas as categorias;

• Para o magistério, a proposta prevê 6,5% de reajuste, com pagamento retroativo a janeiro de 2025, beneficiando professoras e professores da rede municipal.

Treviso aguarda resposta do Executivo após reunião com a categoria

Em Treviso, a administração municipal realizou uma reunião, na quinta-feira, dia 12 de junho, com os servidores e servidoras para apresentar o cenário econômico atual do município. Durante o encontro, foi informado que a resposta oficial sobre a pauta de negociação coletiva será apresentada em um prazo de 10 a 15 dias.

O momento serviu como abertura do processo negocial, reforçando o compromisso do sindicato em acompanhar de perto os desdobramentos e garantir que os interesses da categoria sejam respeitados e atendidos.