Os servidores e servidoras municipais de Treviso aprovaram, por maioria, a proposta apresentada pela administração municipal durante o processo de negociação coletiva conduzido pelo SISERP. A assembleia contou com ampla participação da categoria e foi marcada por debates, posicionamentos e manifestações de descontentamento por parte de diversos trabalhadores e trabalhadoras.
A proposta aprovada garante a reposição inflacionária correspondente ao índice do INPC do período, fixado em 4,10%, para todos os servidores e servidoras do município. Além disso, foi concedido aumento real de 1,3% para cargos que recebem o menor salário, entre eles: Agente de Serviços Gerais – CRAS, Vigilante, Monitor de Transporte Escolar, Agente Operacional de Serviços Diversos Internos, Agente Operacional de Serviços Diversos Externos, Servente Escolar e Auxiliar de Bibliotecário.
Também ficou estabelecida a atualização do auxílio-alimentação com base no índice do INPC de 4,10%, além da manutenção do vale-feira no valor de R$ 25,00.
A principal insatisfação apresentada durante a assembleia partiu do magistério. Professoras e professores manifestaram descontentamento pelo fato da proposta contemplar apenas a reposição do INPC de 4,10%, não repassando o reajuste anual do FUNDEB de 5,4% e sem retroatividade ao mês de janeiro, passando a valer apenas a partir de maio. A categoria destacou a necessidade de maior valorização dos profissionais da educação e reconhecimento da importância do magistério para o serviço público.
