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Negociação

13/06/2025

Negociação coletiva avança nos municípios

Negociações coletivas avançam com diálogo e mobilização, garantindo conquistas importantes para servidoras e servidores municipais.

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Servidores e servidoras de Urussanga aprovam proposta do Executivo

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Na noite desta quinta-feira, em Nova Veneza, uma a

Na noite desta quinta-feira, em Nova Veneza, uma assembleia com a presença de servidoras e servidores públicos municipais aprovaram por maioria a proposta de reajuste salarial apresentada pelo Poder Executivo.

A proposta prevê um reajuste de 5,32% referente à reposição da inflação do período, acrescido de 1,18% de ganho real para todas as categorias do funcionalismo.

Para o magistério, a proposta é de 6,5% de reajuste, com pagamento retroativo a janeiro de 2025, beneficiando igualmente todas as professoras e professores.

A Administração Pública de Treviso realizou uma

A Administração Pública de Treviso realizou uma reunião com todas as servidoras e servidores para apresentar os dados atualizados do município e informar sobre a situação econômica local.

Na ocasião, também foi comunicado que a negociação coletiva referente ao período de 2025/2026 vai ter que aguardar de 10 a 15 dias para que município apresente uma resposta para as solicitações da categoria.

Servidores e servidoras de Cocal do Sul, venham pa

Servidores e servidoras de Cocal do Sul, venham participar da assembleia nesta sexta-feira, às 18h.

Esperamos por vocês!

A pauta proposta foi aprovada pela maioria dos pre

A pauta proposta foi aprovada pela maioria dos presentes, ainda que não represente a plena satisfação da categoria. O sentimento predominante é de que os avanços são limitados diante das demandas e expectativas acumuladas.

Com os principais pontos;

▪️A inflação acumulada ficou em 5,32%, e será complementada até 6%, com 0.68% de ganho real.
▪️O piso salarial do município foi reajustado para R$ 1.650,42.
▪️Para o magistério, foi aprovado um reajuste de 7%, retroativo a janeiro deste ano.